El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 20 de septiembre de 2012

BASTA YA… DE MENTIRAS

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Una vez más, como expresión de una práctica constante y coherente, el C.A.T.T. como  colectivo organizado de trabajadores en la Empresa GLOBAL desea convocarte a una reflexión seria, madura y en beneficio de la mayoría de los trabajadores a quienes representamos principalmente por la decisión colectiva de los mismos y a quienes firmemente defendemos a pesar de las mentiras y agitaciones patrocinados por algunos trabajadores/as en el seno de la Empresa, que pretenden por medio del insulto fácil, la descalificación permanente y el recurso sistemático a la mentira cuando no al falseamiento de la propia realidad, trasladar al conjunto de los trabajadores  de la Empresa GLOBAL una imagen falsa e interesada.

Por ello, exponemos a continuación lo ocurrido el pasado viernes 14 de septiembre de 2012 en la reunión  convocada por el CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN de la empresa:

A esta reunión asistimos en representación de las organizaciones sindicales MÁXIMO CORDERO DOMÍNGUEZ, JOSÉ SUÁREZ RODRÍGUEZ, ANTONIO VIERA SANTANA, JUAN MANUEL GUERRA BAYÓN y JOSÉ S. RIVERO ARMAS, además del CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN AL COMPLETO, DIRECTOR, SUBDIRECTOR, ASESOR FINANCIERO y el abogado ANTONIO INGLOT.

En dicha reunión el Director nos plantea entre otras cuestiones que han llegado 5 ejecuciones de sentencia de los compañeros pertenecientes a UGT, que asimismo plantean el embargo de los bienes de la empresa, que ante esta situación el abogado de la empresa Antonio Inglot presenta un escrito a la Dirección y Consejo, aconsejando que en el plazo de 2 meses se presente CONCURSO DE ACREEDORES.

Se abre un debate sobre esta cuestión y la empresa alega que o se retiran las ejecuciones o presentan el CONCURSO DE ACREEDORES, ante esta situación JOSÉ RIVERO pregunta a la empresa que cuanto tiempo habría que esperar para presentar las EJECUCIONES DE LAS SENTENCIAS, la empresa contesta que unos 6 meses, a lo que RIVERO contesta que por parte del CATT no existiría problema en “””APLAZAR LAS EJECUCIONES DE LAS SENTENCIAS”””, siempre y cuando el resto de sindicatos estuviesen de acuerdo, y con el único objetivo de EVITAR EL CONCURSO DE ACREEDORES, MÁXIMO CORDERO Y JOSÉ SUÁREZ dicen que lo consultarían con sus respectivos abogados, y Antonio Inglot, a su vez, expresa que se pondría en contacto con las abogadas de los respectivos sindicatos, para plantear en el juzgado los posibles APLAZAMIENTOS DE LAS EJECUCIONES.

El pasado día miércoles 19 de septiembre durante la reunión de la COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO, el abogado Antonio Inglot explica la conversación que mantuvo el lunes con las abogadas de los diferentes sindicatos, diciendo que había hablado con la abogada de UGT sobre la cuestión y ésta le había dicho que presentase un escrito en el juzgado solicitando la PARALIZACIÓN DE LAS EJECUCIONES, a lo que la abogada de UGT no se iba a OPONER, asimismo habló con la abogada de CC.OO., y con la del CATT. Pedro Moreno representante de CC.OO., que asistió a esta reunión como asesor, discrepó con Antonio Inglot sobre la conversación que mantuvo éste con la abogada de CC.OO. y aclaró que no aconsejaría la suspensión de las ejecuciones en tanto en cuanto no se ofrezcan por la empresa garantías suficientes. Del mismo modo JÓSE SUÁREZ también discrepó con Antonio Inglot sobre el contenido de la conversación que mantuvo con la abogada de UGT. ANTONIO INGLOT en este acto nos transmite que si no se PARALIZAN LAS EJECUCIONES, la empresa PROCEDERÁ A PRESENTAR CONCURSO DE ACREEDORES.

Esta es la realidad, y no aquella otra realidad que pretenden transmitir malsanamente “otros trabajadores/as” en el seno de la Empresa imputando, eso sí gratuitamente, actos de deslealtad y apaño con la Dirección de la Empresa.

Hasta pronto
        Saludos solidarios del colectivo CATT.

                     
  Las Palmas de Gran Canaria, a 20 de septiembre de 2012

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