El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

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El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 8 de septiembre de 2008

LOS PROFESORES CANARIOS TACHAN DE "INNEGOCIABLES" LAS MEDIDAS DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

laprovincia.es » Canarias

Los profesores canarios tachan de ´innegociables´ las medidas de la Consejería de Educación.
Han decidido mantener las protestas para el inicio del curso.
13:46

EUROPA PRESS - SANTA CRUZ DE TENERIFE. El comité de huelga por la homologación retributiva del profesorado canario (FETE-UGT, UCPL, STEC-IC y EA Canarias) pedirá a los profesores del archipiélago que no apoyen las medidas de mejora propuestas por la Consejería de Educación del Gobierno autonómico, que preside Milagros Luis Brito, por considerarlas "innegociables", entre ellas, la acogida temprana por las mañanas y el refuerzo educativo en horario de tarde.
En este sentido, el representante de FETE-UGT en el comité de huelga, Manuel Rodríguez, calificó este lunes durante una rueda de prensa que el inicio del presente curso ha sido "de lo más desastroso" y criticó que las medidas de calidad que ha propuesto la Consejería "para nada tienen que ver con lo que la Mesa por una supuesta calidad educativa está trabajando". Rodríguez señaló que la consejera de Educación, Milagros Luis Brito, "miente cuando dice que las citadas medidas han sido producto de un acuerdo sindical, algo que se le está comunicando a los directores de los centros escolares y que nosotros desconocemos, es más, ni se ha tratado en esa Mesa de Calidad", y añadió, además, que las acciones que se han tomado "no dan lugar al optimismo".
Los profesores anunciaron que, además de las concentraciones del profesorado que tendrán lugar mañana ante las sedes de Presidencia del Gobierno, el próximo 18 de septiembre tendrán lugar manifestaciones en las siete islas. En Tenerife, por ejemplo, partirá de la Plaza Militar en Santa Cruz de Tenerife, continuará por la avenida la Salle y terminará en la sede Presidencial, en la avenida Tres de Mayo. Asimismo, el 2 de octubre hay convocada una huelga que, según la representación sindical, "podría adelantarse, prolongarse o volverse, incluso, indefinida".
Asimismo, el comité de huelga por la homologación criticó que la Consejería de Educación y el Gobierno de Canarias "no estén tomando ninguna medida que mejore la calidad de la enseñanza en el archipiélago, sino que lo único que están haciendo con una actitud insensata, irresponsable y antidemocrática es poner en marcha medidas que aumentan el fracaso escolar y, sobre todo, tomar medidas sin reunirse con los representantes sindicales, algo que no contribuirá a solventar la crisis de la Educación en Canarias".
"CAOS" EN EL INICIO DEL CURSO. Según los representantes del profesorado canario, "pese al inicio del curso en muchos centros de las islas se vive una situación angustiosa e insostenible por la falta de previsión y por la pésima gestión de la consejera", y criticaron, entre otras cosas, "que muchos centros hayan eliminado módulos de Formación Profesional, que hayan sido suprimidas las tutorías de jóvenes pese a que hayan matrículas suficientes para continuar con esta iniciativa, y que se produzca la incorporación de profesores dos o tres días después de que hayan comenzado las clases".
En esta misma línea, el comité de huelga señaló que los inspectores escolares, a fecha de este lunes, "sólo saben de manera extra oficial cuáles van a ser sus destinos, por lo que, como no es oficial, pues aún no han tenido contactos con los centros como en años anteriores".
Por otra parte, la representación sindical respondió a las recientes declaraciones del viceconsejero de Educación, Gonzalo Marrero, diciendo que el problema "no es de diálogo, es de financiación, y por eso trasladamos a la sociedad canaria que por tercer año consecutivo el Gobierno de Canarias no ha abierto una vía de negociación con los representantes del profesorado, por lo que con ello están mostrando una actitud hipócrita y de engaño a la sociedad".

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