El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 11 de septiembre de 2008

EL CONCEJAL DE ECONOMÍA Y HACIENDA DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA AFIRMA QUE EL CONFLICTO DE GUAGUAS TENÍA QUE HABERSE EVITADO POR TODOS LOS MEDIOS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



El concejal de Economía y Hacienda de Las Palmas de Gran Canaria afirma que el conflicto de Guaguas Municipales tenía que haberse evitado por todos los medios

jueves, 11 de septiembre de 2008
SB-Noticias.- Rodolfo Espino comprende la desesperación de los profesionales de Guaguas Municipales y expresa que el conflicto no sólo debería haberse evitado, sino que una vez que sale a la luz pública, tendría que haberse resuelto de inmediato, por lo que en lo personal resalta que no le ha gustado nada esta situación y pide disculpas a los guagüeros por la parte del problema que le corresponde a él.


Tras asegurar que el conflicto de Guaguas Municipales tendría que haberse evitado, Rodolfo Espino informaba a SB-Noticias que cuando todo parecía que se iba a resolver para poder pagar las nóminas antes del fin de semana, surgieron complicaciones que condujeron a que no se cumpliera con el plazo que Saavedra dijo a los guagüeros, tras lo cual intensificó el trabajo y las gestiones que condujeron al pago definitivo de las nóminas de agosto este miércoles.


Espino aclaró que desde el martes habían comunicado a los profesionales que las nóminas serían ingresadas el miércoles y que no obstante prefirieron realizar la acampada frente al consistorio, una reacción que comprende, ya que el Ayuntamiento había incumplido la promesa anterior, motivo por el que entiende la desconfianza de los guagüeros.


El concejal quiso dejar claro un punto al respecto de esta situación. Personalmente no le ha gustado cómo se ha gestionado este problema y cómo en determinados momentos se ha tratado a los trabajadores mediante declaraciones que no hacían más que provocar mayores reacciones.


Afirma que él solucionó en pocas horas el asunto, ya que no pudo trabajar en el pago de las nóminas hasta que no se le solicitó su intervención personal, ya que recordó que Guaguas Municipales tiene un gestor de hacienda propio, es decir, ajeno al Ayuntamiento, por lo que reitera que cuando se solicitó la intervención de la hacienda municipal para resolver el problema, lo hizo.


Tras pedir disculpas a los guagüeros por la parte de culpa que le corresponda, afirmó que personalmente ya se ha puesto a trabajar para garantizar que el pago de las nóminas de los próximos meses sea abonado en tiempo y forma, y para que este conflicto no se vuelva a repetir.


Según Rodolfo Espino, en torno a este conflicto se ha originado cierta campaña de descrédito orquestada por el Partido Popular, que utiliza ahora a los guagüeros cuando durante su gestión los abandonó, creando el agujero que tiene ahora Guaguas Municipales.


Aclara que Guaguas, aunque pertenece al ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, goza de independencia. Pero su futuro tiene que pasar por desarrollar un plan de saneamiento de la deuda histórica, mejorar la prestación del servicio, así como su rapidez, sus frecuencias de salidas, de tal forma que recupere el número de viajeros de los que gozó hace un tiempo.


La solución para la empresa pasa pues por un plan de viabilidad, el cual no está hecho. Este plan tenía que haberlo desarrollado el anterior grupo de gobierno municipal, el PP, pero no hizo nada, abandonó por completo sus funciones al respecto, y el PSC ha tenido que emprender esta labor desde que entrara en el Ayuntamiento, por lo que es cuestión de tiempo el llevarlo a efecto.

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