El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

martes, 14 de octubre de 2014

SALCAI-UTINSA S.A. sigue pendiente de los atrasos del quinquenio 2008-2012 - La plantilla mantiene los paros tras una reunión en Transportes

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Una deuda de 24 millones del Cabildo provoca impagos al personal de Global


http://www.laprovincia.es/

Una deuda de 24 millones de euros del Cabildo de Gran Canaria que arrastra del contrato-programa del quinquenio 2008-2012 asfixia a la compañía de transportes Global. Los trabajadores mantienen el aviso de huelga a partir del 24 de octubre por los impagos de nóminas y el temor a una congelación salarial durante la próxima década, mientras la empresa trata de alcanzar un acuerdo con la Consejería insular de Transportes para garantizar su viabilidad.
La falta de liquidez vuelve a pasar factura a la sociedad resultante de la fusión de Salcai y Utinsa. Las empresa tiene pendiente de ingresar unos 24 millones que debía percibir del Cabildo, según los representantes sindicales, por la prestación del servicio público entre los años 2008 y 2012, mientras se agotan los créditos bancarios.
Una representación de los trabajadores y la empresa mantuvo ayer un encuentro con la consejera insular de Transportes, María del Carmen Rosario, para tratar de encontrar una salida. Y la reunión concluyó, según los trabajadores, sin garantías, por lo cual mantienen el aviso de paros.
"No vamos a sufragar nosotros el transporte en Gran Canaria", manifestó un portavoz del comité de huelga, formado por los sindicatos FSC-CC OO, UGT, Intersindical Canaria, CATT y ATG, tras la reunión tripartita, que se saldó sin un acuerdo.
Congelación salarial
El colectivo recalca que la compañía tiene pendiente de saldar con ellos unos nueve millones de euros en nóminas de los últimos cinco años, además de mantener congelado el sueldo en ese tiempo. A su vez, ahora que tienen cerrar un nuevo convenio colectivo, temen que la institución insular ponga sobre la mesa una propuesta para mantenerles el mismo sueldo en la próxima década (hasta el final de la concesión de los servicios públicos en 2024) como contraprestación para saldar el dinero que está pendiente por el anterior contrato programa.
La empresa evitó ayer pronunciarse tras la reunión. Y, aunque reconoce la existencia de un acuciante problema de liquidez, señala que están buscando una solución de presente y para el futuro. Por su parte, María del Carmen Rosario alegó que Transportes está cumpliendo ahora con los pagos y que el actual contrato programa, destinado a subvencionar las líneas deficitarias y los precios populares para los usuarios, sigue teniendo vigencia hasta dentro de dos años.
Los trabajadores defienden que las explicaciones dadas por la consejera no son "suficientes", ya que no se han concretado ninguna propuesta que permita la desconvocatoria de la huelga.
La plantilla entiende que la falta de acuerdo perjudica la subsistencia de la empresa y de sus puestos de trabajo. La empresa da empleo a 700 personas.
Al mismo tiempo, los sindicatos ven con preocupación la posibilidad de que en esas negociaciones se ponga sobre la mesa una congelación de la masa salarial hasta el año 2024. Y reclaman en materia laboral que se respete el cuadro de servicios acordado, por entender que repercute en la prestación que Global da a los usuarios.
El comité de huelga ratificó ayer que sigue adelante con la huelga de 24 horas prevista para los días 24 y 31 de octubre, 21 y 28 de noviembre y 19 y 26 de diciembre. Pero no es la primera vez que anuncian este tipo de acciones de protesta, ya que también lo hicieron en verano del año pasado por el retraso en los pagos, y llegaron a un acuerdo antes de iniciarse. El transporte público de viajeros es deficitario en la Isla y el reparto de las ayudas del Estado siempre ha generado conflictos.

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