CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: Las explicaciones dadas por la consejera de Transportes y Vivienda del Cabildo de Gran Canaria son insuficientes para desconvocar la huelga

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 13 de octubre de 2014

Las explicaciones dadas por la consejera de Transportes y Vivienda del Cabildo de Gran Canaria son insuficientes para desconvocar la huelga

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Los trabajadores de Global mantienen la huelga

http://www.eldiario.es/canariasahora/sociedad

Los representantes de los trabajadores de la empresa Global Salcai-Utinsa han decidido mantener la huelga prevista para los próximos días tras reunirse este lunes con la consejera de Transportes y Vivienda del Cabildo de Gran Canaria, María del Carmen Rosario Godoy.

En un comunicado difundido por Comisiones Obreras (CCOO), los sindicatos convocantes de la huelga (FSC-CCOO, UGT, Intersindical Canaria, CATT y ATG) han señalado que las explicaciones dadas por la consejera no son “suficientes” ya que no se han concretado ninguna propuesta que permita la desconvocatoria de la huelga.

De este modo, los sindicatos han decidido mantener la convocatoria de huelga al tiempo que manifiestan su disposición a reunirse las veces que sean necesarias para desbloquear el acuerdo.

Este conflicto, tal como recuerda CCOO, se debe por el incumplimiento por parte de la empresa del convenio colectivo en vigor, concretamente el retraso reiterado en el abono de los salarios. Además, los trabajadores reclaman que la empresa desista de su toma de decisiones de forma "unilateral" y el "ninguneo a los representantes de los trabajadores". En el mismo sentido, reclaman el respeto al cuadro de servicios acordado, lo cual repercute en el servicio que la compañía de transportes presta a la ciudadanía.

También han mostrado su preocupación por la falta de acuerdo entre la empresa y la Autoridad Única del Transporte, dependiente del Cabildo de Gran Canaria, en lo referido a la liquidación del contrato-programa 2008-2012 ya que consideran que esta falta de acuerdo perjudica la subsistencia de la empresa y de los puestos de trabajo. Asimismo, ven con preocupación la posibilidad de que en dichas negociaciones se pretenda una congelación de la masa salarial hasta el año 2024.

La huelga está prevista durante 24 horas los días 24 y 31 de octubre, 21 y 28 de noviembre y 19 y 26 de diciembre.