CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: ¿CONCURSO-OPOSICIÓN CONDUCTORES/AS SALCAI UTINSA S.A.?

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 28 de diciembre de 2015

¿CONCURSO-OPOSICIÓN CONDUCTORES/AS SALCAI UTINSA S.A.?

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

La Dirección de esta, nuestra empresa, una vez más, haciendo gala de la prepotencia que le caracteriza, imaginamos que con el beneplácito del Consejo de Administración, anuncia hoy, y de forma unilateral, un CONCURSO-OPOSICIÓN, sin la preceptiva comunicación al órgano colegiado de representación de los trabajadores, el Comité de Empresa.

El Comité de Empresa como órgano representante de la plantilla de trabajadores, tendría que haber sido avisado, al menos, en cuanto a la elección de las pruebas a realizar en dicho concurso, tal como establece el Convenio Colectivo de aplicación, sin embargo la Dirección de la empresa unilateralmente decide cuales son las pruebas a realizar e incluso se atreven a admitir pruebas y entrevistas excluyentes, sin contar con el Comité de Empresa.

Esta convocatoria, una vez más, carece de los requisitos convencionales previos a la convocatoria oficial.

Por todo ello, esta organización sindical recomienda a la Dirección de la entidad SALCAI-UTINSA S.A., retirar dicha convocatoria, y previamente convocar al Comité de Empresa a los efectos pertinentes.