El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 9 de septiembre de 2015

El Gobierno de Canarias y los sindicatos CC.OO. y UGT han anunciado su intención de "relanzar la concertación social en un clima de gran entendimiento mutuo".

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

SINDICATOS AMARILLOS PREPARADOS PARA PACTAR MÁS "PAZ SOCIAL" CON GOBIERNO CANARIO Y PATRONAL

El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo (i),  los consejeros de Hacienda, Rosa Dávila y  de Presidencia, Aarón Afonso (d), con el secretario general de Comisiones Obreras de Canarias, Carmelo Jorge (2i); el secretario de Política Institucional, Pedro Martínez (3i) y el secretario general de Servicios Públicos de UGT de Canarias, Francisco Bautista (4i)

CANARIAS SEMANAL

Salvo por algunas honrosas excepciones, la creciente necesidad de un sindicalismo combativo con el capital, que defienda realmente los intereses de las clases trabajadoras, no ha  sido suficiente para que éste se desarrolle en el Estado español. Como consecuencia de ello, la práctica de  los  sindicatos amarillos integrados  en el Régimen monárquico del 78 ha continuado imponiéndose. Aunque el estallido de la crisis provocó  un incremento exponencial de los conflictos laborales, en su mayoría estos han sido “gestionados” por estos sindicatos domesticados y absorbidos por el sistema. El modelo de subvención estatal ideado durante la Transición para cooptar a las organizaciones de trabajadores sigue ejerciendo su labor, amortiguando y desactivando el potencial transformador de estas luchas parciales.  


   En Canarias, donde, pese a las manifestaciones grandilocuentes, tampoco los llamados "alternativos" han roto con dicho modelo, asistimos recurrentemente a la renovación del pacto para tratar de sostener una ficticia "paz social", escenificado por los sindicatos mayoritarios, el gobierno y la patronal regional.



   Desde las páginas de este diario digital, ya en el año 2008 informábamos de la firma del llamado Pacto Social por la Economía y el Empleo en Canarias por parte de CC.OO, UGT, el Ejecutivo autonómico y los lobbies empresariales del Archipiélago.



   En abril de 2012 se producía una reedición de ese pacto, presentado a la opinión pública como "imprescindible" para hacer frente a "la situación en la que había quedado la Comunidad Autónoma después de los recortes previstos en los Presupuestos Generales del Estado (PGE)".



   En marzo de 2014, los dirigentes de CC.OO. y UGT en CanariasJuan Jesús Arteaga y Gustavo Santana, ratificaban una vez más su alianza con la patronal en un encuentro con los líderes empresariales en el que reclamaban al Gobierno regional, de forma conjunta, que "colaborara y dialogara" con ellos para "crear empleo".



   En el ínterin,  los burócratas de ambas centrales denunciaban  rutinariamente la creciente desigualdad social en el Archipiélago canario o el incremento de las tasas de explotación y precariedad laboral, sin que ello constituyera ningún obstáculo para convertirse una vez más, con sus rúbricas, en cómplices necesarios de las políticas que reproducen esta realidad.



   Por su parte, sindicatos como COBAS-CANARIAS, CGT y CSC, Intersindical Canaria o FSOC pasaban de denunciar los acuerdos como una "traición a los trabajadores" a una incongruente política de "unidad" con CC.OO. y UGT que, hasta la fecha, solo ha logrado retrasar la toma de conciencia de los trabajadores isleños y, con ella, su actual desmovilización.  


   Ahora, una vez más, el Gobierno de Canarias y los sindicatos CC.OO. y UGThan anunciado su intención de  "relanzar la concertación social en un clima de gran entendimiento mutuo", citándose para convocar la mesa general de concertación que dará paso a la negociación de los presupuestos de 2016, sobre todo en empleo y protección social.


   En este caso el "compromiso" se ha alcanzado en un encuentro en el que ha estado presente  el  nuevo presidente del Gobierno de Canarias Fernando Clavijo y, en representación de los dos principales sindicatos amarillos,   elsecretario de Política Institucional de UGT de Canarias, Pedro Martínez Fernández y el reciente elegido secretario general de CCOO Canarias, Carmelo Jorge.



  Jorge, un ex comunista reconvertido a las cómodas y bien pagadas  filas del reformismo institucional, realizó a la prensa presente en el acto las vacuas declaraciones  habituales en este tipo de eventos.



   "Para nosotros  la mesa de protección social y la de empleo son las fundamentales y serán las primeras que deberán ponerse en marcha. Es esencial, por un lado dar cobertura, a las 20.000 ó 25.0000 unidades familiares sin ingreso y por otro ir generando empleo".



   De acuerdo a las palabras de Carmelo Jorge todo lo que habría que conseguir en las Islas es volver a la situación previa al año 2008, como si por aquel entonces Canarias no encabezara ya todos los rankings estatales de pobreza, paro y exclusión social.


   "Hay que reconstruir los mecanismos de redistribución de la riqueza que se han deteriorado con la crisis y en esa línea irán las propuestas de su sindicato que presentarán a partir del 1 de octubre para negociar los presupuestos autonómicos" – manifestó Jorge con total desparpajo.



   Pedro Martínez Fernández, de UGT, pidió que se "impulsen" las mesas de absentismo laboral, sostenibilidad de servicios públicos y prevención de riesgos laborales y la de economía sumergida"



   Y, coherentemente con los intereses corporativos que realmente defienden ambas centrales sindicales, "incidió en la importancia de que se apruebe el reglamento que desarrolla la ley de participación institucional de los agentes sociales, para que se materialice su presencia en sesenta órganos colegiados".



   No es preciso poseer dotes de augur romano para pronosticar que, en los plazos previamente determinados, CC.OO. y UGT volverán aprobar dichos presupuestos, y avalar con su firma las políticas neoliberales que rigen la economía canaria, con independencia  de la situación de necesidad de aquellos a los que presuntamente representan.



   Mucho más difícil resultar aventurar, en cambio, si en un futuro cercano podrá surgir en las islas un sindicalismo verdaderamente alternativo, capaz de modificar la actual correlación de fuerzas en una lucha de clases que continuará recrudeciéndose de aquí en adelante.

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