Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 27 de agosto de 2014

El número de empresas en Canarias ha caído a niveles de hace diez años. En la actualidad hay 128.518 empresas registradas en el archipiélago, prácticamente la misma cifra que en 2005, cuando existían 128.020, según datos del INE consultados por Europa Press.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

EL NÚMERO DE EMPRESAS EN CANARIAS SE DESPLOMA A NIVELES DE HACE DIEZ AÑOS

CANARIAS SEMANAL

Pese a los recurrentes anuncios efectuados por el Gobierno regional y las organizaciones patronales sobre una inminente salida de la crisis económica en las Islas, basados en las previsiones de crecimiento del PIB, la situación para las pequeñas y medianas empresas del Archipiélago se encuentra lejos de mejorar.

El número de empresas en Canarias ha caído a niveles de hace diez años. En la actualidad hay 128.518 empresas registradas en el archipiélago, prácticamente la misma cifra que en 2005, cuando existían 128.020, según datos del INE consultados por Europa Press.

Desde el año 2000, las empresas en Canarias encadenaron ocho años consecutivos de aumentos interanuales hasta el primer año de la crisis capitalista, cuando llegaron a alcanzar la cifra de 143.471 (+36,3%).

Desde entonces, y como consecuencia de la recesión económica, el tejido empresarial en las islas fue retrocediendo paulatinamente hasta 2014: 139.381 (-2,8%), 135.954 (-5,2%), 132.488 (-7,6%), 131.315 (-8,4%), 129.566 (-9,6%) y 128.518 (-10,4%).

Por provincias, los efectos de la crisis se han notado más en la provincia de Las Palmas, donde las empresas han retrocedido un 11,2 por ciento entre 2008 y 2014, situándose en 66.754, 8.482 menos que hace seis años; por su parte, la provincia de Santa Cruz de Tenerife registró una caída del 9,4 por ciento, con 6.471 empresas menos.

A nivel estatal, el número de empresas desde que empezó la crisis ha pasado de 3.414.806 en 2008 a 3.111.966 en 2014, lo que supone un recorte del 8,8 por ciento. Por comunidades autónomas, la mayor caída se ha producido en País Vasco, donde las empresas han pasado de 175.303 a 149.245 (-14,8%).

Le siguen Murcia (-13,2%), con 13.293 empresas menos (-13,2%), y Comunidad Valenciana, con 45.238 menos (-12%). Por contra, Comunidad de Madrid (-4,7%), Navarra (-5,1%) y Galicia (-5,7%) registraron los menores descensos.