Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

viernes, 18 de julio de 2014

El sindicato UGT pagaba casi el 100% de sus gastos de personal y estructurales con las subvenciones.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

UGT pagaba todos sus gastos con subvenciones para formación

EL ECONOMISTA

El sindicato UGT pagaba casi el 100% de sus gastos de personal y estructurales con las subvenciones que recibía de la Junta de Andalucía para formación, según uno de los testigos que ha declarado por el caso de las facturas falsas.

El testigo, José Miguel G.R., ex trabajador en el departamento de Contabilidad de UGT en Andalucía, declaró a la Guardia Civil que el 100% los gastos de estructura, tales como agua o luz y casi el 100% de los gastos de personal quedaron cargados a distintos programas de formación ocupacional y formación continua.

En concreto, según el testigo, el 40% de los gastos de estructura eran cargados a subvenciones de formación ocupacional, otro 40% a formación continua y el 20% restante a otros programas, en un porcentaje que era siempre fijado por el extesorero de UGT-A Federico Fresneda, ya imputado por el juez.

Estos datos se han conocido hoy, al levantarse el secreto del sumario que mantiene abierto el juez de instrucción 9 de Sevilla y por el que en junio pasado tomó declaración a tres sindicalistas y trece empresarios imputados por emitir facturas falsas para UGT.

Proveedores pagando comisiones

Francisco M.A., empleado en el departamento de Contabilidad, afirmó a la Guardia Civil que UGT obligaba a sus proveedores a hacer unos descuentos "que no revertían a favor de la subvención recibida, sino que iban directamente a enriquecer a la organización".

Con el dinero así conseguido se formaba un bote cuyo volumen "fue tal que escandalizaba a todo el mundo" y "los propios trabajadores comentaban entre ellos que esta práctica no podía continuar y que iba a explotar", según la declaración a la que ha tenido acceso Efe.

El porcentaje de este descuento, conocido como "rappel", era de entre el 3% y el 15%, dependiendo del proveedor y "del criterio de Fresneda en cada momento", según este testimonio.

El testigo Roberto Alejandro M.C. declaró por su parte que entró en el departamento de compras de UGT-A en el año 2006 y ya entonces existían unas hojas de cálculo en las que se recogían unos saldos generados por determinados proveedores "de confianza" emitían facturas por servicios "realmente no realizados".

También existían facturas "que eran infladas artificialmente o eran directamente ficticias" y que luego eran utilizadas por el sindicato para justificar determinadas subvenciones, según el testigo.

Precisó que con el "bote" generado por estos fondos, UGT afrontaba gastos "no justificables" como la organización de manifestaciones, los viajes del secretario general "o incluso habitaciones para Cándido Méndez", el líder nacional de UGT.

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