CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: 477.496,75 euros en comisiones de servicio caras e ineficaces en el Ayuntamiento de Las Palmas

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 1 de julio de 2010

477.496,75 euros en comisiones de servicio caras e ineficaces en el Ayuntamiento de Las Palmas

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Comisiones de servicio caras e ineficaces en el Ayuntamiento de Las Palmas

Archipielagonoticias

Se ha propuesto Intersindical Canaria, localizar todo lo que supongan gastos innecesarios. Sigue insistiendo en los Directores Generales, dado que parece que el Gobierno sigue confuso y cree que con el recorte salarial a esta cohorte de amiguetes ya ha cumplido.

Exeptuando algùn caso, como el de Nuevas Tecnologías, dada su capacidad de trabajo, sigue insistiendo en que a la gran mayoría ni se les ve por estos lares.

Pero además, en esta tarea que se ha trazado, hete ahí, que han detectado algo inadmisible, y es que este Ayuntamiento viene soportando tener que pagar a funcionarios de alto rango, que vienen de otros Municipios como si aquí no hubiera funcionarios de valía y estuviéramos sobrados de dinero. Estos son algunos datos bastantes significativos;

Jefa de Servicio de Personal 62.569,54 euros anuales (procede del Ayto Arucas)

Jefa de Servicio de Recaudación 61.322,09 euros anuales (procede del Ayto Ingenio)

11 Policías Locales 353.605,12 euros anuales (proceden de diferentes Ayuntamientos).

TOTAL 477.496,75 EUROS ANUALES

Algunos de los citados, están a punto de que se les cumpla la comisión de servicio, pero no se han cortado un pelo y ya han pedido que se les conceda prórroga. esperemos que eso no ocurra, porque de lo contrario, sería un claro despilfarro entrando de lleno este gobierno en una contradicción más cuando pide austeridad.