El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 22 de julio de 2010

PERTENECE AL DIRECTOR DE PLANEAMIENTO DE ZONAS TURÍSTICAS DE GRAN CANARIA - EL AFORTUNADO DUEÑO DEL DESPACHO SE LLAMA MARCO AURELIO PÉREZ

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

La mesa se puede volver a vender como nueva del trinque.

CANARIAS AHORA.ES

No se inquieten, que no se trata de que haya llegado al Cabildo de Gran Canaria esa corriente tendente a reducir drásticamente los altos cargos de las administraciones públicas a través de la fusión, reconversión o desaparición de organismos, centros directivos o empresas. El despacho que hoy les presentamos se encuentra en la quinta planta del Edificio Insular I, sede de gran parte de los servicios administrativos del Cabildo de Gran Canaria. No se trata de un cubículo que acabe de amueblarse y esté a la espera de que su morador tome posesión de él. Lleva en esa situación, tal y como lo ven, los últimos dieciséis meses, con la mesa limpia como una patena, sin un mísero papel, un teléfono o un ordenador, con una rebequita colgada de la silla, de manera que parezca que allí alguien trabaja y que en el momento preciso que lo descubrimos, había salido a tomar café. Lo mismo puede decirse del armario, en cuyas baldas sólo aparece un rollo de papel, tal vez un plano que alguien dejó olvidado allí. Pertenece tal despacho al director general de Planeamiento de Zonas Turísticas de Gran Canaria, una de las más sangrantes asignaturas pendientes de la isla. ¿O fue este un nombramiento de postín para canalizar otros apaños?


El armario.

El afortunado morador del despacho que hoy les presentamos se llama Marco Aurelio Pérez, líder de Agrupación de Vecinos de San Bartolomé de Tirajana y pieza clave en el actual pacto de gobierno de ese municipio, formado además por Nueva Canarias y el PSC. Pérez tomó posesión de su cargo el 16 de marzo de 2009 para hacer viable esa recomposición de la mayoría municipal, tocada de muerte por las desavenencias permanentes entre la alcaldesa, Mari Pino Torres, y la líder socialista, Conchi Narváez. Por figurar al frente de ese pomposo cargo, Marco Aurelio Pérez cobra un salario anual cercano a los 63.000 euros, sin que se conozca que lo haya ejercido alguna vez, tenga a su cargo algún funcionario que esté ejerciendo las funciones que él, obviamente, no realiza, o se haya reunido en estas dependencias con algún responsable político para desbloquear, por ejemplo, el Plan General de San Bartolomé de Tirajana, paralizado por esa mezcla de desidia, ineficacia, manifiesta ignorancia y a ver qué me pongo para ir a Moda Cálida.

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