El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

viernes, 19 de junio de 2009

COMUNICADO DE LOS CONSEJEROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN EN REPRESENTACIÓN OBRERA GUAGUAS MUNICIPALES.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

En el día de hoy, jueves 18 de junio de 2009 se celebró una reunión del Consejo de Administración a las 16:00 horas.

Los representantes de los trabajadores, recibieron comunicación de la celebración de esta reunión el martes día 16 de junio, apenas 48 horas antes y mientras estaban trabajando, por lo que la retirada de la documentación, quedo pospuesta para poco antes de comenzar la reunión, dándose la circunstancia que el lugar de reunión había sido cambiado desde las instalaciones de la empresa, donde se ha celebrado históricamente, a la sede de la Concejalía de Movilidad y Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, donde no se ha celebrado jamás.
En ningún momento de nos comunicó verbalmente de este cambio de lugar de celebración, por lo que los representantes de los trabajadores estuvieron desde la 15:00 horas en la sede de la empresa esperando la llegada de los consejeros mientras estudiábamos la documentación a marchas forzadas.Tampoco, en ningún momento, se tuvo la delicadeza por parte del presidente del Consejo, Sr. Dumpierres, de intentar localizar telefónicamente a estos consejeros que nunca suelen faltar a ninguna de las reuniones de este Consejo, salvo en dos excepcionales ocasiones en las que coincidieron con la ausencia por vacaciones de uno de los consejeros y en los que se delegó el voto en el otro, ni cuando, con alguna frecuencia, la convocatoria ha coincidido con nuestros días libres, como en este caso.
Dada la vital importancia de los temas a tratar en esta reunión, no podemos más que mostrar nuestra indignación por las circunstancias que se reúnen en esta convocatoria y la falta de consideración y de respeto hacía estos consejeros y sus representados, los trabajadores de Guaguas Municipales.
Entenderemos estas acciones como un capítulo más de las prácticas oscurantistas con las que se ha llevado la liquidación de la plena titularidad pública de Guaguas Municipales, amén de una descortesía para quienes merecen más respeto, tanto por su representatividad, como por el respeto ofrecido a los miembros de ese Consejo y la honesta entrega y disponibilidad que han demostrado.
Es evidente que la involuntaria ausencia de los representantes de los trabajadores actuó como un excelente lubricante en la marcha del Consejo, pues apenas pasadas las 17:00 horas contactamos con el presidente del Consejo, que atendió amablemente a mis explicaciones y me informó que todo estaba acabado y aprobado y que ya no se podía hacer nada. En apenas una hora todo estaba finiquitado; tiempo record jamás igualado que nosotros recordemos.
Elevaremos nuestra protesta ante la Junta General por escrito y queremos expresar nuestra más profunda decepción con estas oscuras y solapadas formas de práctica política utilizadas por la Corporación Municipal.
Fdo. Wolfang Alcántara Romero.
Fdo. Adrián Moreno Benítez.

En Las palmas de Gran Canaria, a 18 de junio de 2009.

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