El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 10 de agosto de 2009

LA CASITA Y EL ALMUERZO, por Wolfang Alcántara Romero.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

LA CASITA Y EL ALMUERZO

Hay que ver lo caro que puede resultar un almuerzo y no solo por la categoría del restaurante. Resulta que el gerente de Guaguas Municipales ha sido “sorprendido” durante un almuerzo de trabajo (que no entiendo yo como se puede almorzar y trabajar al mismo tiempo), con cuatro personas que Pepa Luzardo se ha precipitado a identificar como representantes de algunas de las empresas interesadas en adquirir el 49% de Guaguas y que, al final, han resultado ser otros.

Explica el Sr. Sansó que estas personas son representantes de IVECO, concretamente la directora nacional de ventas y responsables locales de la compañía del más alto nivel y que la reunión tenía como objetivo la posible adquisición de algunos vehículos.

Sí bien es evidente que Doña Pepa se ha deslizado en cuanto a sus acusaciones y la identidad de los comensales, no cabe la menor duda que este encuentro no puede ser catalogado de inocente y plantea una serie de preguntas y consideraciones.

Hasta la fecha, la adquisición de vehículos para Guaguas Municipales ha de ser planteada en el Consejo de Administración y debe realizarse mediante Concurso Público como todas las compras o inversiones que superen los 50 mil €.

Una vez planteado el procedimiento, cualquier contacto (y no digamos un almuerzo de trabajo) con empresas que concurran al concurso es, sencillamente, un delito perfectamente tipificado.

El Consejo de Administración no ha acordado la compra de vehículos (aunque últimamente el funcionamiento de este órgano es oscuro e irregular) y sí el Sr. Sansó insiste en justificar el ágape con una supuesta compra, está, desde luego, actuando contra la legalidad.

Y es que es dudoso que sí el director general de Guaguas, se declara incapacitado para negociar el Convenio Colectivo a pesar de haber iniciado el proceso, lo esté, en cambio para iniciar la adquisición fraudulenta de unidades para nuestra flota.

Otra cuestión es el contenido de la conversación, sí podemos dar crédito a los testigos del amistoso encuentro, que demuestra el preciso conocimiento que el Sr. Sansó tiene de la distribución de los porcentajes de acciones que tendrá cada uno, lo que puede levantar legítimas sospechas en cuanto a la transparencia del expediente de privatización, de momento, parcial.

Creo yo que hay muchas explicaciones que dar en cuanto a la naturaleza y el alcance del encuentro y con qué dinero se pagará esa supuesta compra y una última pregunta; ¿quién pagó la, sin duda, abultada cuenta?. Esta es una de esas preguntas veneno para las que cualquier respuesta levanta ampollas.

Y es que, sí pagó IVECO, malo y sí pagó Guaguas, peor que no está la situación de Guaguas como para almuerzos de trabajo en La Casita.

Lo que está claro es que todo este asunto desprende un cierto tufillo a irregularidades manifiestas; a saber cómo olería sí se empezara a revolver el caldero y se grabaran las otras reuniones que se celebran en La Casita.

Desde luego, que bien se saben cuidar.

En Las Palmas de Gran Canaria, a 7 de agosto de 2009.

Wolfang Alcántara Romero.
Consejero del Consejo de Administración y conductor.
DNI 42818543 H

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