El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 10 de agosto de 2009

INFORME ESPECIAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO SOBRE LA MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



Los lectores de canariassocial.com podrán encontrar todas las informaciones sobre el 'caso Mutua de Accidentes de Canarias' en la sección 'A fondo' en la parte inferior del periódico.

EL GOBIERNO ESTATAL ABRE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO ANTE LA PRESUNTA TRAMA DE CORRUPCIÓN EN TORNO AL DIRECTOR GERENTE DE MAC, NORBERTO CEJAS
UN INFORME DEL MINISTERIO DE TRABAJO DESCUBRE UN "ENTRAMADO SOCIETARIO" OCULTO EN LA MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS
El director general de Ordenación de la Seguridad Social tranquilizó el pasado viernes a la Comisión de Control y Seguimiento
Trabajo centra las posibles responsabilidades administrativas y penales en el director gerente y la subdirectora de MAC
EL INFORME ESPECIAL DE LA INTERVENCIÓN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL QUE DESVELA LA POSIBLE TRAMA FUE ADELANTADO CON URGENCIA AL SECRETARIO DE ESTADO "DADA LA POSIBLE GRAVEDAD" DE LOS HECHOS
EL DIRECTOR GERENTE DE MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS Y SU FAMILIA CONTROLAN UN ENTRAMADO DE EMPRESAS QUE ‘VIVEN' DE SER CLIENTES DE LA PROPIA MUTUA
NIEGA "ROTUNDAMENTE" LOS HECHOS PUBLICADOS Y ANUNCIA "MEDIDAS LEGALES" PARA SALVAGUARDAR LA "HONORABILIDAD" DE LA MUTUA CANARIA
LA MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS ASEGURA QUE EL INFORME DEL MINISTERIO "ALTERA LA REALIDAD" Y QUE "NUNCA HA EXISTIDO UN ENTRAMADO DE EMPRESAS PARA DEFRAUDAR"
El comité de empresa pide al alcalde que aclare cómo afectará a los 3.000 trabajadores de la ciudad la investigación abierta-Advirtió que "no era elegante" contratar indirectamente con MAC, donde el PSOE desarrolló parte de su campaña electoral
INTERSINDICAL CANARIA ADVIRTIÓ A SAAVEDRA QUE CONTRATABA A UNA MUTUA SIN INSTALACIONES EN GRAN CANARIA QUE ERA UNA 'DELEGACIÓN' DE MAC

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