El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 23 de julio de 2008

EL 18.3% DE LAS EMPRESAS PREVÉ REDUCIR PERSONAL



"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



EL GRADO DE CONFIANZA EN LA ECONOMÍA ESTÁ BAJO MÍNIMOS
Los directores generales de las Cámaras de Comercio de Las Palmas, Luis Padrón (d), y de Santa Cruz de Tenerife, Vicente Dorta, durante la presentación de los resultados económicos. (ELVIRA URQUIJO A. / EFE)
El 18,3% de las empresas prevé reducir personal.

EFE. Las Palmas de Gran Canaria
El índice de confianza empresarial ha bajado en Canarias a mínimos históricos y el 18,2% prevé reducir personal en el tercer trimestre, algo que ya hizo el 20,3% de mayo a junio, según el estudio realizado por las Cámaras de Comercio de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas. El principal factor que incide en los pésimos resultados que esperan los empresarios es el "frenazo" del consumo interno motivado por el endeudamiento familiar, la subida de las hipotecas, la subida del paro y de los precios, detallaron los representantes de ambas instituciones. El secretario general de la Cámara de Las Palmas, Luis Padrón, agregó que ante esta situación es preocupante la "falta de reflejos" de los gobiernos central y autonómico, que deben poner en marcha una decena de medidas "anticrisis" como incrementar la inversión, disminuir la burocracia, apostar por la regionalización de las empresas y también por su internacionalización. El indicador de confianza empresarial se obtiene de combinar los resultados del segundo trimestre y las expectativas del tercero. Este resultado empezó a bajar de cero por primera vez en Canarias a finales de 2007 -con picos que rondaron esta línea en 2004 y 2005-, y tras seis meses ha llegado a menos 17,3 puntos, aunque las curvas de los últimos cuatro años indican que los empresarios son más optimistas que los resultados que después se obtienen, por lo que no sólo se prevé una disminución de la actividad económica para el tercer trimestre, sino que esta sea más pronunciada que lo que esperan los empresarios. Así, los resultados del segundo trimestre revelan que la cifra de negocio disminuyó en el 56,9% de las empresas y aumentó en un 10,9%, mientras el resto se mantuvo estable. Con respecto al número de trabajadores, el 72,9% lo mantuvo estable, el 20,3% lo disminuyó y el 6,8% lo aumentó. El precio de venta cayó en un 15,5% de las empresas y subió en un 14,7%, mientras la inversión cayó en el 22,6% de los casos y subió en el 14,4%. En cuanto a las exportaciones, bajaron en un 21% de las empresas y aumentaron en el 25%. Lo resultados que los empresarios canarios esperan para el trimestre de julio a septiembre refleja que hasta el 35% prevé que su cifra de negocio baje y el 17,4 que suba, mientras el 18,3%cree que disminuirá su número de trabajadores y el 5,2% lo aumentará. Sus precios de venta aumentarán en un 15,8%de los casos y aumentará en el 8% de las empresas, una cifra similar a la de los empresario que esperan incrementar la inversión (7,9%), mientras el 23,7 espera que baje. Las exportaciones bajarán en un 18,8% de las empresas, según sus previsiones, y aumentarán en el 17,1%. El 71,2% de los empresarios apunta la debilidad de la demanda como el principal factor limitador, seguida del aumento de la competencia (30,7), las dificultades para obtener financiación para sus proyectos (23,7%) y la escasez de mano de obra cualificada (12,2%), entre otros. Por sectores, mientras la media en la pérdida de confianza se sitúa en menos 17,2 puntos, en la construcción este indicador baja al 42,1 y en el comercio, por la bajada del consumo incluso en rebajas, hasta 23,5 puntos. Todos tienen valores negativos, de manera que la confianza en industria se sitúa en menos 18,9, hostelería en 16,7 y el de otros servicios en menos 15,3. La expectativa del empresariado canario se sitúa históricamente por debajo de la media nacional, que en este caso ha obtenido un valor también negativo de 12,6 puntos. Las provincias canarias presentan diferencias con expectativas algo peores en Santa Cruz de Tenerife debido a una mayor presión de los precios y del paro, lo que conlleva una mayor debilidad del consumo, destacó la jefa de estudios de la Cámara tinerfeña, Dolores Pérez. En síntesis, se espera que la economía canaria crezca a final de año por debajo del 2%, lo que supone una bajada "importante" con un paro del 15% que previsiblemente empeorará en los próximos datos de la Encuesta de Población Activa, que previsiblemente se conocerán el jueves, subrayó el director de la Cámara de Santa Cruz de Tenerife, Vicente Dorta. Las cámaras canarias han obtenido estos resultados tras entrevistar a los responsables de 1.173 empresas canarias, lo que arroja un mínimo error del 2,8%, explicó Dolores Pérez.

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